<kbd id="6fhrmpyb"></kbd><address id="9ta1mdvp"><style id="u5tnk5tm"></style></address><button id="4wz1av0z"></button>

          员工职业发展

          正规网投靠谱平台 - 在线网投平台有具有丰富经验的工作人员的工作与教师和辅助人员的优秀员工发展计划。重点是非常要不断努力为学生优秀成果。

          工作人员正在致力于自身的发展和许多参加帮助他人进步。在培训课程员工出勤高,评价是非常积极的所有的内部培训,我们提供。我们与培训课程正在发生放学后运行的所有工作人员的培训和发展两星期半每学期。

          有各种培训途径为员工如如下: 

          新员工和NQT感应程序

          对新员工(教学和支持)上岗培训方案是每年秋季学期运行,具有覆盖范围广的话题,由经验丰富的工作人员提供的会话。

          该NQT程序都在持续一年的会议“在下降”对各种由nqts建议相关主题各占一半期限;该补充的观察,反馈程序和指导,以支持nqts良好和优秀的成果。

          今年2名教师计划(Y2S - 2年成功)

          培训程序使用优秀,经验丰富的教师来完成,以今年2名教师交付方案,建立在感应一年的成就,提炼了一系列的教学和支持方法。

          该计划每年通过反馈当前和过去的2年教师发展。

          iqea(提高全民教育质量)

          iqea是一个非常成功的计划 - 这是为满足员工每两周工作对个人持续专业发展目标,让员工工作起来一个绝佳的机会的机会,并和教练彼此。这是具有高吸收和极高的评价志愿计划。

          中央领导方案

          该方案提供了新的,现有的和有抱负的中层领导对中层领导的各个方面的半每学期的培训课程;地方也提供给(和吸收)由许多当地中学。

          焦点小组和论坛

          MAGT论坛,BTEC论坛和在线网投平台教学论坛的运行与普通的机会各占一半期限为员工分享好的做法与同事和发展自己的做法。

          反馈和标记卓越(FAME)

          工作人员定期参加工作scrutinies,让教师有机会看到优秀的标志,并从不同的学科领域反馈部分;他们讨论与他们自己和其他学科领域的同事,以及接收来自经验的工作人员专门培训成名的工作。

          技术支持人员

          支持人员有很多的培训机会贯穿全年,例如行为管理,青少年大脑和管理冲突和急救培训。

          法定培训

          法定培训,如儿童保护和保障,过敏反应认识和使用epipen和哮喘的认识和使用紧急吸入器的全年定期运行。

          特殊兴趣的培养

          此外,在这一年运行的定期培训计划,特别兴趣培训班,如专注和ASD培训可在培训和发展两星期提供给工作人员。

          外部培训

          工作人员可以参加专业外部培训作为他们的个人职业发展的一部分,或支持学生的成绩和学校或学科具体的优先事项。在专家的角色经常受到专门的培训和工作人员的许多工作人员拿一部分可以参加如牧灵,急救,心理健康和福利,MAGT与挑战专家地区运行的外部培训课程。

              <kbd id="da1kr792"></kbd><address id="9dsw8431"><style id="knz37wzc"></style></address><button id="8t31wimj"></button>